管理體系
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人事教育處職能

  主要職責: 

  1、貫徹落實國家、地方及中科院有關人事政策;   

  2、制定并實施研究所人力資源規劃、人才政策、人事管理制度與流程;   

  3、機構與崗位管理;   

  4、人才引進與人員招聘;   

  5、組織各類人才項目申報,實施人才項目過程管理;   

  6、各類人員在崗期間管理,包括:人事調配、崗位聘任、薪酬福利、績效考核與激勵、繼續教育與

       培訓、職工休假與考勤管理、因私出國(境)審批、員工關系管理、年度體檢組織、喪葬事務

       理、科技副職管理等;   

    7、政審、人事信息與人事檔案管理與維護;   

  8、流動人員聘用管理;   

  9、離退休人員服務及管理;   

  10、落實所領導交辦其他事項;   

  教育辦公室:   

  11、制定并實施研究生教育管理制度;   

  12、爭取研究生教育資源;   

  13、承擔教育委員會、學位委員會日常工作;   

  14、研究生教育(招收、培養、畢業、派遣等)過程管理;   

  15、組織各類研究生獎助學金的評定;   

  16、研究生思想教育與心理健康輔導;   

  17、教育信息的管理與維護;   

  18、博士后人員引進與管理。

    聯系電話:022-84861927 

  郵    箱:tib_hr(AT)www.tzoqc.icu  

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